Detalles MARC
000 -CABECERA |
Longitud fija campo de control |
01897nad a22002777a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
Identificador del número de control |
CO-SiCUC |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Fecha y hora de la última transacción |
20240608104638.0 |
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
Códigos de información de longitud fija |
161115b ck ||||| |||| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador de origen |
CO-SiCUC |
Lengua de catalogación |
spa |
Centro transcriptor |
CO-SiCUC |
Normas de descripción |
rda |
090 ## - CAMPOS LOCALES |
Signatura local (OCLC) ; Signatura sin dividir, número de libro, CALL (RLIN) |
AD-05408 2016 |
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
<a href="Castro Cuellar, Jhon Fredy">Castro Cuellar, Jhon Fredy</a> |
Término indicativo de función |
autor |
9 (RLIN) |
16764 |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
Diseño del modelo de evaluación desempeño por competencias 360° para la empresa TRES P S.A.S. / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Jhon Fredy Castro Cuellar; Oscar Orlando Ramírez Moreno y Mónica Johana Panadero González. |
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Villavicencio, |
Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2016. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
Un CD-Rom(1.379 KB) : |
Otras características físicas |
figuras, fotografías, tablas; |
Dimensiones |
12 cm |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Fuente |
rdacontent |
Término de tipo de contenido |
texto |
Código de tipo de contenido |
txt |
337 ## - TIPO DE MEDIO |
Fuente |
rdamedia |
Nombre del tipo de medio |
mediado |
Código del tipo de medio |
n |
338 ## - TIPO DE SOPORTE |
Fuente |
rdacarrier |
Nombre del tipo de soporte |
disco de computadora |
Código del tipo de soporte |
cd |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de tesis |
Trabajo de grado |
Tipo de título |
(Administración de Empresa) -- |
Nombre de la institución que otorga el título |
Corporación Universitaria del Caribe – CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresa. Modalidad a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio, 2016. |
520 ## - NOTA DE SUMARIO |
Sumario, etc, |
El objetivo general establece el diseño del modelo de evaluación de desempeño por competencias. Los objetivos específicos conllevaron a elaborar un inventario de cargos en la empresa TRES P S.A.S., así mismo identificar las funciones de cada cargo y las competencias generales y específicas; diseñar un modelo de evaluación para empresa TRES P S.A.S. La información se obtuvo mediante la aplicación de encuesta dirigida a 12 colaboradores y posteriormente se llevó a cabo el procedimiento estadístico utilizando el programa office (Word y Excel). |
590 ## - NOTAS LOCALES |
Nota local |
Administración de Empresas |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
. |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Ramírez Moreno, Oscar Orlando |
Término indicativo de función |
autor |
9 (RLIN) |
16765 |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Panadero González, Mónica Johana |
Término indicativo de función |
autor |
9 (RLIN) |
16766 |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Arce Nader, Jaime |
Término indicativo de función |
asesor |
9 (RLIN) |
15680 |
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
Fuente de clasificaión o esquema |
|
Koha [por defecto] tipo de item |
Trabajos de Grado |