Diseño del modelo de evaluación desempeño por competencias 360° para la empresa TRES P S.A.S. /
Castro Cuellar, Jhon Fredy
Diseño del modelo de evaluación desempeño por competencias 360° para la empresa TRES P S.A.S. / Jhon Fredy Castro Cuellar; Oscar Orlando Ramírez Moreno y Mónica Johana Panadero González. - Un CD-Rom(1.379 KB) : figuras, fotografías, tablas; 12 cm
.
Trabajo de grado
El objetivo general establece el diseño del modelo de evaluación de desempeño por competencias. Los objetivos específicos conllevaron a elaborar un inventario de cargos en la empresa TRES P S.A.S., así mismo identificar las funciones de cada cargo y las competencias generales y específicas; diseñar un modelo de evaluación para empresa TRES P S.A.S. La información se obtuvo mediante la aplicación de encuesta dirigida a 12 colaboradores y posteriormente se llevó a cabo el procedimiento estadístico utilizando el programa office (Word y Excel).
Diseño del modelo de evaluación desempeño por competencias 360° para la empresa TRES P S.A.S. / Jhon Fredy Castro Cuellar; Oscar Orlando Ramírez Moreno y Mónica Johana Panadero González. - Un CD-Rom(1.379 KB) : figuras, fotografías, tablas; 12 cm
.
Trabajo de grado
El objetivo general establece el diseño del modelo de evaluación de desempeño por competencias. Los objetivos específicos conllevaron a elaborar un inventario de cargos en la empresa TRES P S.A.S., así mismo identificar las funciones de cada cargo y las competencias generales y específicas; diseñar un modelo de evaluación para empresa TRES P S.A.S. La información se obtuvo mediante la aplicación de encuesta dirigida a 12 colaboradores y posteriormente se llevó a cabo el procedimiento estadístico utilizando el programa office (Word y Excel).
