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040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bEDPC-07971 2019
100	1		_aAgudelo López, Luis Jesús _4aut _eautor _949661
245	1	0	_aAplicación del Desistimiento Tácito en el Proceso Ejecutivo Laboral frente al Código General de Proceso colombiano. Estudio de caso: Sentencia de Tutela STL 3854 de 2018. / _cLuis Jesús Agudelo López, Ingrid Jovanna Díaz Pineda y María José Morales Betín ; Berónica Narváez Mercado .
264		1	_aSincelejo, Sucre : _bCorporación Universitaria del Caribe - CECAR, _c2019.
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502			_aTrabajo de grado _b(Especialista en Derecho Civil) -- _cCorporación Universitaria del Caribe – CECAR, Escuela de Postgrados y Educación Continua Facultad de Derecho y Ciencias Políticas Especialización en Derecho Civil. Sincelejo-Sucre, 2019.
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520			_cEl trabajo. _aEl proceso ejecutivo laboral en Colombia, es uno de los más demandables en los despachos judiciales que integran la Rama Judicial, debiéndose a las múltiples razones que pueden conformar dicho título ejecutivo, como son la conciliación, la transacción, una sentencia de un proceso ordinario laboral y un fallo de tutela entre otros, razones por las cuales en el presente artículo de investigación, se analizó el contenido de la figura jurídica del desistimiento tácito, la cual se encuentra desarrollada en el Código General del Proceso Colombiano, y no es tratada de manera taxativa por las normas laborales, motivo por el cual, se hace necesario resolver el problema referente a sí ¿es posible o no la aplicación de la figura del desistimiento tácito que trae el Código General del Proceso en el proceso ejecutivo laboral en Colombia? Móvil, este, que desembocó en el desarrollo de un objetivo general en búsqueda de su solución, tal es el de establecer cómo opera el desistimiento tácito en el proceso ejecutivo laboral; y para lograrlo se desarrollaron tres objetivos específicos, abordando la conceptualización de la figura del desistimiento tácito, caracterizando la estructura del proceso ejecutivo laboral y, por último, analizando la aplicación del proceso ejecutivo laboral al mismo; concluyendo en que no es posible por analogía que en el proceso especial denominado ejecutivo laboral se aplique el desistimiento tácito, pese a que este comportamiento negligente de los apoderados y las partes que integren el proceso laboral se le denomine contumacia en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.
520			_cEl trabajo. _aThe labor executive process in Colombia is one of the most demandable in the judicial offices that make up the Judicial Branch, due to the multiple reasons that can make up such executive title, such as conciliation, settlement, sentence of ordinary labor process and guardianship ruling etc.., Is it possible or not the application of the figure of tacit withdrawal that the General Code of Procedure brings to the executive labor process in Colombia? In order to achieve this, three specific objectives were developed, addressing the conceptualization of the figure of tacit abandonment, characterizing the structure of the labor executive process and, finally, analyzing the application of the labor executive process to it; concluding that isn´t possible by analogy that in the special process called labor executive the tacit abandonment is applied, in spite of the fact that this negligent behavior of the attorneys-in-fact and the parties that integrate the labor process is called contempt in the Labor and Social Security Procedural Code (Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social).
590			_aEspecialización en Derecho Procesal Civil
650	0	7	_aContumacia (Derecho romano). _2armarc _949662
650	0	4	_aProceso ejecutivo laboral. _949663
650	0	4	_aDesistimiento tácito. _949664
700	1		_aMorales Betín, María José _4aut _eautora _949665
700	1		_aDíaz Pineda,.Ingrid Jovanna _4aut _eautora _949666
700	1		_aNarváez Mercado, Berónica _4dir _edirectora _944793
942			_2Signatura Local _cTE
999			_c35228 _d35228