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003			CO-SiCUC
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008			200404s2015 mx a fr 001 0 spa d
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035			_a(CO-SiCUC) 33452
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082	0	4	_a658.3112 _bL791 _222
100	1		_aLlanos Rete, Javier _4aut _eautor _923946
245	1	4	_aLa entrevista de trabajo en la selección de personal / _cJavier Llanos Rete.
250			_aPrimera edición.
264		1	_aMéxico : _bTrillas, _c2015.
300			_a256 páginas : _bilustraciones ; _c23 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _asin mediación _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
500			_aIncluye índice analítico.
504			_aReferencias bibliográficas: páginas 235-238.
505	0		_aCapítulo 1. El proceso de selección de recursos humanos en las empresas. -- Capítulo 2. La entrevista. -- Capítulo 3. Conceptos clínicos básicos. -- Capítulo 4. El modelo de entrevista clínica aplicado a la selección de personal.
520	3		_aLa entrevista es el método cualitativo que más contribuye a que la selección de personal cumpla eficazmente sus funciones y ello se refleje tanto en la productividad como en la permanencia del personal contratado, y, por tanto, en el buen aprovechamiento de los recursos económicos destinados por la empresa para tal efecto. _cEl texto.
590			_aAdministración de Empresas
650	0	4	_aEntrevista. _924405
650	0	4	_aSelección de personal. _939632
650	0	4	_aAdministración de personal. _939633
942			_2ddc _cBK