000			01898nad a2200301 i 4500
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003			CO-SiCUC
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008			170220b2017 ck dj | |||| 00| 0 spa d
040			_aCO-SiCUC _bspa _cCO-SiCUC _erda
090			_bAD-05627 2017
100	1		_aPérez Orjuela, Astrid Johanna _eautora _4aut _920009
245	1	0	_aDiseño de un formato de evaluación de desempeño para la compañía vital de Colombia “COVICOL / _cAstrid Johanna, Pérez Orjuela... (y otros cuatros) ; tutor Jaime Arce Nader.
264		1	_aVillavicencio, _c2017.
300			_aUn CD-Rom (1.668 KB) ; _c12 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _amediado _bn
338			_2rdacarrier _adisco de computadora _bcd
502			_aTrabajo de grado _b(Administrador de Empresa) -- _cCorporación Universitaria del Caribe – CECAR. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Administración de Empresas. Modalidad a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Talento Humano, Villavicencio 2017.
520	3		_aEn el área que se conoce como recursos humanos, uno de los componentes es la evaluación por desempeños de los trabajadores, todo radica en que las empresas por la competencia laboral y la globalización, están llamadas a ser cada vez más eficientes y eficaces. En la evaluación por desempeños se debe partir por analizar la misión, visión y objetivos de la empresa, la cultura organizacional y las competencias específicas de los cargos. _cEl trabajo.
700	1		_4aut _aAngulo Monroy, Yery Marian _eautora _920010
700	1		_4aut _aValencia Motta, Lilian Hasbleidy _eautora _920011
700	1		_4aut _aBenavides Niño, Shirley _eautor _920012
700	1		_4aut _aAriza Barragán, Fredy Camilo _eautor _920013
700	1		_4tut _aArce Nader, Jaime _etutor _915680
942			_2Signatura Local _cTE
590			_aAdministración de Empresas
500			_a.