Representaciones sociales de los tatuajes y su influencia en la ubicación de cargos a nivel empresarial /
Berrio Salcedo, María Alejandra
Representaciones sociales de los tatuajes y su influencia en la ubicación de cargos a nivel empresarial / María Alejandra Berrio Salcedo, Sara Isabel Bettín Arroyo y Geraldine Lastre Restrepo ; directora María Alexandra Gutiérrez Calderón. - Un CD-Rom (1,93 MB) : 55 páginas ; 12 cm
Trabajo de grado
El presente proyecto de investigación pretende dar a conocer las representaciones sociales de los tatuajes y la influencia que tiene en la ubicación de cargos a nivel empresarial, para dicha investigación se elaboró dos objetivos, el primero que busca indagar las representaciones sociales que se tiene sobre los tatuajes en el ámbito laboral y el segundo se basó en precisar los criterios de selección al momento de ubicar los cargos en la empresa. Se incorporó la teoría de representaciones sociales de Serge Moscovici. Se trabajó con una metodología de tipo fenomenológico, utilizando como herramienta de recolección de datos la entrevista semiestructurada, la población estuvo conformada por participantes de tres sectores productivos: salud, comercio y educación. Los resultados encontrados nos muestran que al menos en una de las empresas aún persiste el estigma de los tatuajes como criterio de selección al momento de ubicar los cargos.
Representaciones sociales. Tatuajes. Ubicación de cargos.
Representaciones sociales de los tatuajes y su influencia en la ubicación de cargos a nivel empresarial / María Alejandra Berrio Salcedo, Sara Isabel Bettín Arroyo y Geraldine Lastre Restrepo ; directora María Alexandra Gutiérrez Calderón. - Un CD-Rom (1,93 MB) : 55 páginas ; 12 cm
Trabajo de grado
El presente proyecto de investigación pretende dar a conocer las representaciones sociales de los tatuajes y la influencia que tiene en la ubicación de cargos a nivel empresarial, para dicha investigación se elaboró dos objetivos, el primero que busca indagar las representaciones sociales que se tiene sobre los tatuajes en el ámbito laboral y el segundo se basó en precisar los criterios de selección al momento de ubicar los cargos en la empresa. Se incorporó la teoría de representaciones sociales de Serge Moscovici. Se trabajó con una metodología de tipo fenomenológico, utilizando como herramienta de recolección de datos la entrevista semiestructurada, la población estuvo conformada por participantes de tres sectores productivos: salud, comercio y educación. Los resultados encontrados nos muestran que al menos en una de las empresas aún persiste el estigma de los tatuajes como criterio de selección al momento de ubicar los cargos.
Representaciones sociales. Tatuajes. Ubicación de cargos.
