Gestión del recurso humano en las organizaciones /
Arciniegas Ortiz, Jaime Alfonso
Gestión del recurso humano en las organizaciones / Jaime Alfonso Arciniegas Ortiz. - 1a. edición. - xviii, 158 páginas : ilustraciones, cuadros ; 24 cm - Ciencias empresariales. Administración .
Incluye referencias bibliográficas: páginas 154-158.
Capítulo 1: Conceptos básicos de la gestión del recurso humano.-- Capítulo 2: Influencia ambientales externas. -- Capítulo 3: Influencias organizacionales internas. -- Capítulo 4: Proceso para integrar a las personas. -- Capítulo 5: Proceso para organizar a las personas. -- Capítulo 6: Proceso para remunerar a las personas. -- Capítulo 7: Proceso para desarrollar a las personas. -- Capítulo 8: Proceso para retener a las personas. -- Capítulo 9: Proceso para auditar a las personas.
La dirección del recurso humano es fundamental en la administración de empresas, pues cualquier cambio, por insignificante que parezca, en los procesos, hábitos o tareas puede implicar una enorme variación en el bienestar del personal y la productividad empresarial.
La obra aborda los conceptos y procedimientos que intervienen en el manejo del talento humano en las organizaciones, partiendo de la planeación, organización, dirección, coordinación y control del personal, teniendo en cuenta las normas instituidas por los organismos internacionales.
El libro va dirigido a estudiantes y profesionales de economía, administración empresarial y áreas afines, y a inversionistas, gerentes y responsables del área de recursos humanos.
9789587716627
Organización.
Recursos humanos.
658.3 / A674
Gestión del recurso humano en las organizaciones / Jaime Alfonso Arciniegas Ortiz. - 1a. edición. - xviii, 158 páginas : ilustraciones, cuadros ; 24 cm - Ciencias empresariales. Administración .
Incluye referencias bibliográficas: páginas 154-158.
Capítulo 1: Conceptos básicos de la gestión del recurso humano.-- Capítulo 2: Influencia ambientales externas. -- Capítulo 3: Influencias organizacionales internas. -- Capítulo 4: Proceso para integrar a las personas. -- Capítulo 5: Proceso para organizar a las personas. -- Capítulo 6: Proceso para remunerar a las personas. -- Capítulo 7: Proceso para desarrollar a las personas. -- Capítulo 8: Proceso para retener a las personas. -- Capítulo 9: Proceso para auditar a las personas.
La dirección del recurso humano es fundamental en la administración de empresas, pues cualquier cambio, por insignificante que parezca, en los procesos, hábitos o tareas puede implicar una enorme variación en el bienestar del personal y la productividad empresarial.
La obra aborda los conceptos y procedimientos que intervienen en el manejo del talento humano en las organizaciones, partiendo de la planeación, organización, dirección, coordinación y control del personal, teniendo en cuenta las normas instituidas por los organismos internacionales.
El libro va dirigido a estudiantes y profesionales de economía, administración empresarial y áreas afines, y a inversionistas, gerentes y responsables del área de recursos humanos.
9789587716627
Organización.
Recursos humanos.
658.3 / A674
