Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias para la Central de Abastos de Villavicencio /
Arenas Rojas, Carlos Arturo
Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias para la Central de Abastos de Villavicencio / Carlos Arturo Arenas Rojas; Leidy Manuela Macías Rondón y Hedy Ruth Rodríguez Novoa. - Un CD-Rom(1.054 KB) : figuras, fotografías, tablas; 12 cm
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Trabajo de grado
La Central de Abastos de Villavicencio, es una empresa dedicada abastecer al mayorista y minorista de productos agropecuarios del Meta, la cual ofrece a la comunidad de Villavicencio y municipios aledaños una plataforma o centro de acopio y abastecimiento de los mejores productos del campo sin intermediarios y con la mayor diversidad, con amplias instalaciones y los precios más bajos del mercado, con el fin de garantizar a los metenses un lugar cómodo donde realizar sus compras con eficiencia, calidad, responsabilidad y competitividad, disfrutando del ambiente natural. La problemática que actualmente presenta la Central de Abastos de Villavicencio; es la carencia de un diseño del Sistema de Evaluación de Desempeño por Competencias. El objetivo general conlleva, por consiguiente a diseñar un modelo de evaluación de desempeño por competencias a tan importante acopio a nivel del departamento del Meta.
Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias para la Central de Abastos de Villavicencio / Carlos Arturo Arenas Rojas; Leidy Manuela Macías Rondón y Hedy Ruth Rodríguez Novoa. - Un CD-Rom(1.054 KB) : figuras, fotografías, tablas; 12 cm
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Trabajo de grado
La Central de Abastos de Villavicencio, es una empresa dedicada abastecer al mayorista y minorista de productos agropecuarios del Meta, la cual ofrece a la comunidad de Villavicencio y municipios aledaños una plataforma o centro de acopio y abastecimiento de los mejores productos del campo sin intermediarios y con la mayor diversidad, con amplias instalaciones y los precios más bajos del mercado, con el fin de garantizar a los metenses un lugar cómodo donde realizar sus compras con eficiencia, calidad, responsabilidad y competitividad, disfrutando del ambiente natural. La problemática que actualmente presenta la Central de Abastos de Villavicencio; es la carencia de un diseño del Sistema de Evaluación de Desempeño por Competencias. El objetivo general conlleva, por consiguiente a diseñar un modelo de evaluación de desempeño por competencias a tan importante acopio a nivel del departamento del Meta.
